2016年培训计划

2016年培训科计划

    一、指导思想

    按照学校总体部署，积极创新培训思路，主动外联，拓展培训市场，开发新项目，打开新格局，努力扩大培训范围和规模，不断提高培训工作的社会效益和经济效益。

    二、工作思路

    我们将继续以自办、联办和租赁场地等形式进行短期培训，以家政服务、烹饪、计算机操作员、商务俄语、中医康复保健、护士资格证考前辅导等培训内容为重点，加强与各有关部门的沟通协调，加大宣传力度，努力拓展培训市场和空间，积极打造学校的“半壁江山”，争取更多的培训项目，为学校创造更大的效益。

    三、工作要点

     1.抓好护考培训工作。一是研究制定护考招生简章，做好招生宣传工作；二是组织护考新生报到、开班式工作；三是抓好护考学生日常管理工作。培训科由专人负责日常管理工作，坚持每天早8:00前、下午14:00前到校，检查学生出勤情况，每天不定时抽查，对学生迟到、早退、旷课、病事假的情况每天统计，并做好记录整理工作，及时公布，对违纪学生及时处理；四是加强对班主任的管理工作，经常与班主任沟通情况，指导班主任工作；五是定期召开护考相关科室协调会，及时了解学生情况，针对出现的问题采取有效措施，不断提高护考成绩，争取今年护考通过率达到85%以上。

    2.承办技术工人等级培训。积极与人社局沟通，争取更多的培训专业和培训指标。根据承办培训专业，制定教学计划和外聘教师计划。

    3.争取更多免费培训项目。与市内各乡镇和企事业单位联系，组织开展下岗职工和农村剩余劳动力转移培训工作。预计培训失业保险人员100人、下岗职工50人、两后生50人。

    4.做好职业资格证培训工作。加大职业资格证培训宣传力度，预计培训美容师、美发师、中式烹调师、中式面点师、养老护理员100人

    5.开展军地两用人才培训。与武警、森警、边防部队联系，开展官兵计算机操作员、卫生员、中式烹调师等技术工种培训。

    6. 为企业开展订单培养。与黑河市二热、西沟电站、家政服务公司、养老院等企业联系，开展企业员工岗前、岗中培训工作。

7. 开发劳动预备制培训项目。根据“黑财社【2015】143号文件”的相关规定，培训城乡未继续升学的应届初高中毕业生30人，培训工种有汽修、烹饪、电工、计算机等。    

                                                                                             二〇一六年一月五日