为有效开发员工潜在能力，提高人力资源的利用效率，使员工最大程度地掌握完成本岗位工作所需的专业知识，促进员工自身的职业发展我校针对国有、企事业单位及私营企业特点而设立的专业课程，改变了过去传统教学内容，由人力资源管理知识、劳动最新法规、岗位实务技巧三部分组成。融入了现代管理知识，尤其是对员工素质的剖析和岗位技能的提高，使参加者开阔了视野、更新了观念、得到了交流，欢迎社会各界人士踊跃与我校联系。
一、培训对象：国有、集体、个体、私营企业等在职人员。
二、课程设置：
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序号 |
培训专业 |
培训内容 |
培训时间 |
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1 |
平面设计 |
《美术设计基础》、《多媒体创意》、《图形图象处理》、《版式设计》、《三维制图》 |
30—60天 |
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2 |
速录 |
《速录知识》《现代汉语基础知识 》《计算机基础知识 》。 |
90天 |
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3 |
商务俄语 |
日常俄语会话《实用商务俄语》 |
30天 |
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4 |
导游业务 |
《政策法规》、《导游业务》、《全国导游基础知识》、《黑龙江导游基础知识》、《景点讲解》。 |
30—60天 |
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5 |
物业管理 |
《制度与政策》、《经营管理》、《综合能力》、《管理实务》。 |
15天 |
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6 |
营销技巧 |
《推销实物》、《商务谈判》、《市场营销知识》、《销售服务技术》、《商品学》。 |
15天 |
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7 |
临床护理 |
《外科护理》、《急救》 |
30天 |
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8 |
招商引资和 |
产业布局要素”、“招商人员知识的准备”、“招商方式”、“招商人员的基本素质”、“招商工作保障”、“招商存在的机会”、“项目申报流程”、 “项目管理流程”、“怎样提高项目建设管理服务水平和审批效率 |
3天 |
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9 |
公文知识写作 |
机关文书与公文写作、行政公文处理规范和领导讲话 |
7天 |
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10 |
法律知识培训 |
依法行政与政府观念创新、法律法规 |
7天 |
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11 |
职业道德 |
公务员职业能力、公务员职业道德、公务员行为规范和党员领导干部廉政准则 |
7天 |
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12 |
礼仪 |
社交礼仪、商务礼仪、接待礼仪 |
3天 |
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13 |
电工 |
高压电工、低压电工 |
30天 |
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