黑河市劳动保障技工学校高技能人才
培训基地2014年培训规划
为贯彻财政部、人力资源和社会保障部联合印发《国家高技能人才振兴计划实施方案》有关精神，结合我市实际需要，提高在职技术人员的技术应用水平，制定本培训规划 。
一、培训目标
严格按照国家职业资格标准和职业技能鉴定标准的要求，积极研究探索人才培养的新内容、新途径和新方法，以改革创新为动力，以提高培训质量，创新培训机制为主线，以培养技术技能型、知识技能型和复合技能型技能人才为目标，以鼓励和组织技能型人才学习新知识、新技术，提高解决实际问题的能力为手段，努力塑造一支具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才。
二、培训对象
1、黑河市直机关事业单位技术工人已取得三级级以上等级职业资格证的职工。
2、面向社会已取得三级级以上等级职业资格证的人员
三、培训师资
我校是中职教育改革发展示范学校，拥有庞大的教师队伍，具备劳动行政主管部门或教育行政主管部门核发的教师资格证书和本职业（工种）三级以上国家资格证书，工种专业齐全。
四、培训方法和手段
高级工的培训除系统讲授基础理论知识外，还将进行针对性的实验、实训教学，注重理论和实际的有机结合。在培训过程中，使用多媒体教学,更加直观、形象、通俗易懂，并通过项目法、案例教学、重点问题答疑等方式进行讲授。
五、培训组织管理
此项工作由我校培训科主抓，教务科、学生科、总务科及相关科室密切配合。按照培训工作进度要求组织开展培训。做好教学管理和班级日常管理，提供优质的服务，加强教学过程的控制，建立培训效果的评估反馈机制，发现问题及时调整和解决，保证培训质量和效果。
六、具体要求
1、学员完成全部培训课程，考核合格者，颁发培训结业证书，并参加全国职业技能鉴定考试。
2、参加培训的学员要保证培训课时， 完全按照培训日程进行学习。无故旷课等将取消培训资格。
黑河市劳动保障技工学校
2014年5月14日
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